Über Agenturen, Freelancer-Netzwerke und Konzernarbeit im digitalen Wandel mit Arne Kösel (Episode 60)

Arne Kösel hat die digitale Kommunikationsbranche Mitte der 90er durch die Arbeit in einem Museum kennen und lieben gelernt. Er gründete seine eigene Digitalagentur in Hannover, die sich stets am Puls der Zeit bewegte und sich später in eine Digital und eine auf Online Research fokussierte Agentur aufspalltete. 2011 hatte er genug vom Agenturleben und suchte als Freelancer neue Impulse, seit einiger Zeit ist er nun im Kaiser X Lab, einem Unternehmen der Allianz Versicherungen, als Prototyping Engineer tätig. Von Datennutzung für Interface-Designs zu Arbeiten in Corona-Zeiten, Arne Kösel weiß einiges zu berichten.

Mit Timo spricht er über seine Zeit als Freelancer und Freelancer-Netzwerke und diskutiert die Relevanz von VR und Voice Interfaces in der Zukunft.

1:15 Wer ist eigentlich Arne Kösel?
7:00 Muss ein Gestalter programmieren verstehen?
11:15 Die Zukunft der Chatbots
15:45 Freelancer und über Freelancer-Netzwerke
22:15 Zukunftsfähig in Hannover bleiben
25:45 Wann funktioniert lokales Recruiting?
28:30 Die Datenmengen im Konzern nutzen
34:00 Corona und Kulturveränderungen in Unternehmen
41:30 Der Purpose eines Unternehmens
45:15 Kunden in das Unternehmen integrieren (New Work)
49:00 Die Zukunft von Voice Interfaces
57:45 Der TalkingDigital ToolTipp

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Vom Lieferdienst zum E-Scooter bei Tier mit Bodo von Braunmühl (Episode 59)

Bodo von Braunmühl hat mehr als 20 Jahre Berufserfahrung und bereits 3 verschiede Karrierewege eingeschlagen: Journalist, selbstständiger Kommunikationsberater und Pressesprecher für Digitalunternehmen. In der aktuellen Folge #talkingsigital spricht Bodo mit Sachar und Kristin über seine Ausbildung und was dem Kommunikationsnachwuchs, aber auch Freiberuflern raten würde. Sie besprechen wie man als Unternehmen am besten aufklärt und kommuniziert, wenn man von der Kundschaft heiß geliebt, in die öffentlichen Debatte aber eher kritisch diskutiert wird. Bodo teilt zudem seine Erfahrungen aus Übernahmen, einem Börsengang und kritischer Berichterstattung, gibt Einblicke wie er seine Teams aufgebaut hat und die Komplexität meistert, wenn es für dutzende internationale Märkte und Städte zu kommunizieren gilt.

Kommunikation für Konzern, Startup und Verband mit Susan Saß (Episode 58)

Susan Saß ist Gast der aktuellen Folge von #talkingdigital. Die waschechte Berlinerin hat bei der Deutschen Bahn von der Ausbildung an über fast 20 Jahre diverse Abteilungen durchlaufen, immer mit dem Ziel vor Augen: Kommunikation. In ihrer letzten Position als Pressesprecherin hat sie fast alles gesehen und kommuniziert. Es folgte der Sprung ins Abenteuer. Susan wechselte zum Startup idealo, einem Preisvergleichportal und baute dort die Kommunikation von null auf. Von dort ging es weiter zu ihrem aktuellen Arbeitgeber, dem Bundesverband E-Commerce und Versandhandel Deutschland e.V. (bevh). Eine kleine Überraschung ist der TalkingDigital ToolTipp – bleibt gespannt!
Timo und Kristin fragen Susan nach den kommunikativen Herausforderungen und Learnings aus ihrer Arbeit im Konzern, Start-up und Verband, welche Rolle Pressemitteilungen noch spielen und inwiefern Corona Netzwerken revolutionieren könnte.

0:45 Wer ist eigentlich Susan Saß?
6:45 Learning: Keine Angst bei Stellenausschreibungen
10:00 Kommunikation für Konzern und Startup
13:30 Herausforderungen, wenn man mit der Kommunikation bei null startet
17:00 Die Rolle von Pressemitteilungen in Startup und Verband
24:45 Sich was trauen
27:30 aktuelle Themenlage e-Commerce
34:15 interne und externe Verbandskommunikation
37:15 Netzwerken nach Corona
40:45 Der TalkingDigital ToolTipp

 

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Unternehmenskommunikation und Marketing integriert aussteuern bei GuJ mit Frank Thomsen (Episode 57)

Gast der neusten Folge von #talkingdigital ist Frank Thomsen. Seit 1996 ist er beim Verlagshaus Gruner + Jahr und hat seitdem viele Stationen durchlaufen: vom Wirtschaftsjournalist beim Stern bis zum Leiter von Kommunikation und Marketing. Vielleicht ist sein Werdegang auch die Erklärung dafür, dass er es nicht als abwegig betrachtet, irgendwann mal wieder zum Journalismus zu wechseln. Zunächst aber soll es bei ihm weiter um Kommunikation gehen, zum Beispiel während Corona. Frank Thomsen berichtet von neuen, spannenden Formaten zu Zeiten von Homeoffice und Kontaktsperren bei Gruner und Jahr und wie ihn die Zeitersparnis vom täglichen Arbeitsweg zu technologischen Erkundungen führen könnte.
Ob man ihn bereits Urgestein nennen darf, haben Kirstin Dolgner und Timo Lommatzsch nicht erfahren, dafür aber wie Integration von Kommunikation und Marketing bei Gruner + Jahr funktioneren und welcher Fokus auf der internen Kommunikation – nicht nur in Zeiten von Corona – liegt.

Shownotes
1:20 Wer ist eigentlich Frank Thomsen
5:45 Teamwork als fachübergreifendes Learning
8:45 Integrierte Kommunikation bei Gruner + Jahr
14:00 Interne Kommunikation als Fokus
20:00 Das Arbeitsspektrum in einem Verlagshaus
24:30 Applike
28:15 Interne Kommunikation zu Zeiten von Corona
32:45 Nutzung von Tools in der Unternehmenskultur verankern
35:45 Neue Formate während Corona
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Foto: G+J/ Guido Rottmann

Licence to Operate und Wahrheit als demokratischer Meinungsmarkt mit Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach (Episode 56)

In dieser Folge hat #TalkingDigital Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach zu Gast. Vom Radiomoderator und Theologen bis zum Geschäftsführer von Burson Cohn & Wolfe, sein Lebenslauf hat ebenso viele Facetten wie es seine privaten Interessen haben. Der Verfechter und Züchter von Islandpferden,  Blogger und Open Source-Liebhaber hat auf Agenturseite (bei achtung! und Edelmann) einigen Unternehmen vor allem bei der Digitalisierung geholfen, dann kam Cohn & Wolfe. Über den dortigen Neuanfang, die Vorteile einer Netzwerkagentur und Startup-Strukturen spricht er mit uns. Kein Wunder also, dass für einen Vorreiter in Sachen Digitalisierung das Remote Working in der aktuellen Situation kein großes Hindernis war und Achtung, Spoiler: Dass der TalkingDigital ToolTip eine Plattform wie Teams ist.

In der aktuellen #TalkingDigital Folge wird Corona nur ganz kurz erwähnt, Zusammenhänge von Kommunikation und Theologie und die Wichtigkeit von Diversität für Unternehmenskultur und Konfliktfähigkeit von Teams spielen dafür eine größere Rolle.

1:45 Wer ist eigentlich Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach?
6:00 Wie hat sich Social Media seit Web 2.0 verändert?
12:30 Demokratisierung der Produktionsmittel oder Wahrheit
18:00 Sind Unternehmen fähig Open Source zu kommunizieren?
23:00 Offenheit zu moderner Kommunikation
27:15 Der Neuanfang von Cohn & Wolfe
35:00 Diversität als Schlüssel zur erfolgreichen Unternehmenskultur
40:30 „License to Operate“ als Begriffsrevival
46:00 Konfliktfähigkeit im Team
48:00 Remote Working auch vor Corona
52:30 Der TalkingDigital ToolTipp

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Startup-Kommunikation mit Boris Radke (Episode 55)

Superpower Netzwerken: Zu Gast in der aktuellen Folge ist Boris Radke. Er hat in seinem Leben nur eine einzige Bewerbung geschrieben: nach dem Abitur. Seine bewegte Karriere begann – ganz untypisch, wie fast jeder seiner Karriereschritte – bei einem Personaldienstleister. Im Anschluss machte er sich selbstständig und gelang über einige Zwischenstopps 2011 schließlich zum Online-Versandhändler Zalando. Nach dem Aufbau des eigenen Logistiknetzwerks widmete er sich gemeinsam mit unserer Kristin Dolgner dem Aufbau der Unternehmenskommunikation: von null auf Börsengang in zwei Jahren. Nach mehr als sechs Jahren kehrte er der Kommunikation den Rücken und ging zu ProSiebenSat1, wo er nach einigen Zwischenstopps ein komplett neues (Tech) Metier als Chief Information Officer übernahm. Welche Learnings aus dieser Zeit ihm in seiner aktuellen Rolle als Chef für die (politische) Kommunikation bei der Reisebuchungsplattform Omio helfen, erklärt Boris im Gespräch mit Sachar und Kristin.

Das Team von #talkingdigital spricht mit Boris Radke über den Ursprung seiner Karriere: den eigentlichen Wunsch, Sportjournalist zu werden. Und wie sich seine Karriere vor dort aus entwickelt hat. Die hitzigste Diskussion haben die drei, als es um den Wirtschaftsstandort Deutschland gelegt und wie Unternehmen es schaffen können und müssen, ihre Talente zu halten.

2:45 Wer ist eigentlich Boris Radke?
12:30 Netzwerken oder Begeisterungsfähigkeit als Superpower?
18:30 Kommunikation als Quereinsteiger
25:15 Start in der Krise; Zalando als Grundstein für moderne Kommunikation
27:45 Von WG zu SE: vom Startup zum Konzern
31:00 Vom Kommunikator zum CIO
35:00 Herausforderungen bei Omio
39:00 KPIs für erfolgreiche Tech-Organisationen
42:00 Plattformökonomie in Deutschland
47:30 Talente halten durch Unternehmensbeteiligungskultur
52:45 Social Media Konsum und aktuelle Herausforderungen
59:00 Der TalkingDigital ToolTipp

 

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Corona Sonderfolge – Wie Experten in der Krise kommunizieren mit Knut Engelmann, Christian Buggisch und Martina Dier (Episode 54)

Besondere Zeiten erfordern besondere Maßnahmen. Das gilt mehr denn je für alle kommunikativen Herausforderungen rund um die weltweite Corona-Pandemie. Wir haben die letzte Woche daher zum Anlass genommen, unsere aktuellen Gespräche und Aufzeichnungen zu pausieren und uns mit Kollegen aus dem globalen Agenturumfeld, einer Genossenschaft und einem börsennotierten Unternehmen ausgetauscht.

In unserer #TalkingDigital Corona Sonderfolge gehen wir mit Knut Engelmann (Kekst CNC), Christian Buggisch (DATEV) und Martina Dier (TeamViewer) in den Pulse Check und stellen ihnen jeweils 3 Fragen zu den internen und externen Herausforderungen, den Learnings, die sie in die Zeit nach der Krise mitnehmen wollen und was sie mit heutigem Wissen anderen und sich selbst gern vor 3 Wochen schon mitgegeben hätten.

 

 

6:05 Knut Engelmann, Partner und Leiter des Frankfurter Büros von Kekst CNC über digitale Tools, Geschwindigkeit in der Krise und Reputationsarbeit in ruhigen Zeiten
linkedin.com/in/knutengelmann
https://twitter.com/knuteng

17:07 Christian Buggisch, Leiter Unternehmenskommunikation DATEV über die Herausforderungen in der internen und externen Kommunikation und den Einfluss virtueller Meetings auf die Arbeit im eigenen Newsroom
linkedin.com/in/christian-buggisch
https://twitter.com/Chris_Buggisch?s=20

35:05 Martina Dier, Director of Communications at TeamViewer über die kommunikativen Herausforderungen als internationales Unternehmen mit Offices in Asien und wie sich die interne Taskforce seit dem 25. Februar 2020 organisiert
linkedin.com/in/martina-dier-645a152
https://twitter.com/mdier?s=20

Asien, Indien und Europa: Cornelia Kunze über internationale Kommunikation und die Rolle der Global Women in PR (Episode 53)

Cornelia Kunze gehört zu den deutschen Kommunikatorinnen mit dem internationalsten Fußabdruck. Seit über 25 Jahren vereint sie Erfahrungen aus aus deutschen und internationalen Unternehmen und Agenturen, unter anderem als Vice Chair Global Client Management bei Edelmann, nun mit ihrer eigenen Agentur i-sekai. Nebenbei hat sie das Deutschland Chapter für die „Global Women in PR“ aufgebaut und zuletzt die Kolleginnen in Indien dabei unterstützt und ist zudem als Dozentin in Hannover für den PR-Nachwuchs aktiv.
In der neuen Episode von #talkingdigital geht Cornelia Kunze auf kulturelle Differenzen in der Kommunikation zwischen Unternehmen und CEOs in Deutschland und anderen Ländern ein und erklärt, warum zum Beispiel ein deutscher Pitch in den USA nicht funktioniert und wie ähnlich sich dann doch deutsche und indische PR-Netzwerke für Kommunikatorinnen sind.

2:45 Wer ist eigentlich Cornelia Kunze? Und welche Themen bestimmen ihren Arbeitstag?
9:45 Kann Deutschland Kommunikation?
11:30 Mangelndes Selbstbewusstsein in der Kommunikation oder Wesen der Deutschen?
16:30 Kommunikationsabteilungen sollte nicht nur aus Kommunikationswissenschaftlern bestehen
19:45 Was sagt unsere Kultur über unsere digitale Kommunikationskompetenz aus
22:30 Deutsche: Tiefgründig oder casual?
25:30 Diversity in der PR-Branche
30:00 Netzwerkaufbau in Deutschland und Indien
34:30 Welche Themen wir Deutschen weniger beachten als andere Nationen
36:60 Global Women in PR
39:15 Tipps für die Mentorenwahl
41:15 Der TalkingDigital ToolTipp

 

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Wie CEOs auf Instagram kommunizieren – mit Franziska von Hardenberg (Episode 52)

Franziska von Hardenberg ist Unternehmerin, Instagrammerin und Mutter, aber nicht in dieser Reihenfolge. Bekannt wurde Franziska vor allem durch das Scheitern ihres ersten Unternehmens Bloomy Days und ihren öffentlichen Brief, den sie als CEO veröffentlichte. Heute möchte sie nicht mehr vom Scheitern, sondern über das Aufstehen und Weitermachen sprechen. Vom Schnittblumen-Abo zu personalisiertem, hochwertigem Schmuck. Durch ihre Instagram-Community entstand ihr zweites Unternehmen: Holy Goldy.

In der neuen Episode von #talkingdigital erklärt Franziska von Hardenberg unter anderem, warum die Medien ihren Fokus nicht auf das Scheitern, sondern Weitermachen richten sollten und erzählt von ihrem Erfolg auf Instagram sowie der Beziehung zu ihren Followern.

Shownotes: 
2:15 Wer ist Franziska von Hardenberg und was ist mit Bloomy Days passiert?
9:15 Von Instagram-Stories zu Holy Goldy
16:30 Wie generiere ich organisch Follower
21:15 Nebenbei die „Content-Maschine“
26:30 Wichtige Aspekte der Followerinteraktion
30:15 Privatleben auf Instagram als Schlüssel zum Erfolg?
35:10 Warum man keine Interviews über das Scheitern geben sollte
41:00 2020: Holy Goldy, Female Founders und erfolgreiche Frauen im Konzern
48:00 Der TalkingDigital Tooltipp

Der TalkingDigital Tooltipp
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Instagram @sissihardenberg
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Holy Goldy @holygoldy
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Website
http://franziskavonhardenberg.com/

 

Alles neu mit Kristin Dolgner (Episode 51)

Ihr dachtet schon, von Talking Digital hört ihr nichts mehr? Wir auch! Aber wir wollten uns nicht geschlagen geben. Deswegen haben wir nach einer Lösung gesucht und sie in Form von Kristin Dolgner gefunden. In dieser Folge ist Kristin nicht nur Gast – sie wird auch als neues Teammitglied bei TalkingDigital begrüßt!

Kristin macht seit rund 15 Jahren Kommunikation, zuerst als Pressesprecherin der European School of Management and Technology, dann knapp 8 Jahre bei Zalando. Im vergangenen Jahr ist sie als Leiterin Marketing und Kommunikation bei BCG Digital Ventures eingestiegen.

Sie erzählt, über die Herausforderungen der Kommunikation während sich Zalando vom Start-up zum Börsengang weiterentwickelt hat, was eine gute Agentur ausmacht und wann es sinnvoller ist, Aufgaben inhouse zu vergeben. Und wie unterschiedlich unsere Zukunftsversionen von Kommunikation sein können, verraten wir euch auch in diesem Podcasts.

Shownotes
2:30 Wer ist eigentlich Kristin Dolgner
6:35 Zalando: Kommunikation vom Start-Up zum Konzern
13:15 Starts-ups aufbauen im Auftrag von Konzernen
15:30 Herausforderung Employer Branding
25:30 Was macht eine gute Agentur aus?
30:00 Fachagenturen vs. inhouse
34:45 Trends in der Kommunikation 2020
43:45 Podcastthemen im kommenden Jahr?
50:45 Der TalkingDigital ToolTipp

 

Der TalkingDigital ToolTipp
Timeshifter (https://www.timeshifter.com/)
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Twitter von Kristin Dolgner
(https://twitter.com/kdolgner?lang=de)