Talking Digital – Seite 2 – Der Podcast über Kommunikation, PR und Marketing in Zeiten der Digitalisierung

posted on 7. Mai 20205. Mai 2020 written by Sachar Klein und Timo Lommatzsch

Licence to Operate und Wahrheit als demokratischer Meinungsmarkt mit Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach (Episode 56)

In dieser Folge hat #TalkingDigital Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach zu Gast. Vom Radiomoderator und Theologen bis zum Geschäftsführer von Burson Cohn & Wolfe, sein Lebenslauf hat ebenso viele Facetten wie es seine privaten Interessen haben. Der Verfechter und Züchter von Islandpferden, Blogger und Open Source-Liebhaber hat auf Agenturseite (bei achtung! und Edelmann) einigen Unternehmen vor allem bei der Digitalisierung geholfen, dann kam Cohn & Wolfe. Über den dortigen Neuanfang, die Vorteile einer Netzwerkagentur und Startup-Strukturen spricht er mit uns. Kein Wunder also, dass für einen Vorreiter in Sachen Digitalisierung das Remote Working in der aktuellen Situation kein großes Hindernis war und Achtung, Spoiler: Dass der TalkingDigital ToolTip eine Plattform wie Teams ist.

In der aktuellen #TalkingDigital Folge wird Corona nur ganz kurz erwähnt, Zusammenhänge von Kommunikation und Theologie und die Wichtigkeit von Diversität für Unternehmenskultur und Konfliktfähigkeit von Teams spielen dafür eine größere Rolle.

1:45 Wer ist eigentlich Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach?
6:00 Wie hat sich Social Media seit Web 2.0 verändert?
12:30 Demokratisierung der Produktionsmittel oder Wahrheit
18:00 Sind Unternehmen fähig Open Source zu kommunizieren?
23:00 Offenheit zu moderner Kommunikation
27:15 Der Neuanfang von Cohn & Wolfe
35:00 Diversität als Schlüssel zur erfolgreichen Unternehmenskultur
40:30 „License to Operate“ als Begriffsrevival
46:00 Konfliktfähigkeit im Team
48:00 Remote Working auch vor Corona
52:30 Der TalkingDigital ToolTipp

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posted on 23. April 202026. April 2020 written by Sachar Klein und Timo Lommatzsch

Startup-Kommunikation mit Boris Radke (Episode 55)

Superpower Netzwerken: Zu Gast in der aktuellen Folge ist Boris Radke. Er hat in seinem Leben nur eine einzige Bewerbung geschrieben: nach dem Abitur. Seine bewegte Karriere begann – ganz untypisch, wie fast jeder seiner Karriereschritte – bei einem Personaldienstleister. Im Anschluss machte er sich selbstständig und gelang über einige Zwischenstopps 2011 schließlich zum Online-Versandhändler Zalando. Nach dem Aufbau des eigenen Logistiknetzwerks widmete er sich gemeinsam mit unserer Kristin Dolgner dem Aufbau der Unternehmenskommunikation: von null auf Börsengang in zwei Jahren. Nach mehr als sechs Jahren kehrte er der Kommunikation den Rücken und ging zu ProSiebenSat1, wo er nach einigen Zwischenstopps ein komplett neues (Tech) Metier als Chief Information Officer übernahm. Welche Learnings aus dieser Zeit ihm in seiner aktuellen Rolle als Chef für die (politische) Kommunikation bei der Reisebuchungsplattform Omio helfen, erklärt Boris im Gespräch mit Sachar und Kristin.

Das Team von #talkingdigital spricht mit Boris Radke über den Ursprung seiner Karriere: den eigentlichen Wunsch, Sportjournalist zu werden. Und wie sich seine Karriere vor dort aus entwickelt hat. Die hitzigste Diskussion haben die drei, als es um den Wirtschaftsstandort Deutschland gelegt und wie Unternehmen es schaffen können und müssen, ihre Talente zu halten.

2:45 Wer ist eigentlich Boris Radke?
12:30 Netzwerken oder Begeisterungsfähigkeit als Superpower?
18:30 Kommunikation als Quereinsteiger
25:15 Start in der Krise; Zalando als Grundstein für moderne Kommunikation
27:45 Von WG zu SE: vom Startup zum Konzern
31:00 Vom Kommunikator zum CIO
35:00 Herausforderungen bei Omio
39:00 KPIs für erfolgreiche Tech-Organisationen
42:00 Plattformökonomie in Deutschland
47:30 Talente halten durch Unternehmensbeteiligungskultur
52:45 Social Media Konsum und aktuelle Herausforderungen
59:00 Der TalkingDigital ToolTipp

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posted on 9. April 20208. April 2020 written by Sachar Klein und Timo Lommatzsch

Corona Sonderfolge – Wie Experten in der Krise kommunizieren mit Knut Engelmann, Christian Buggisch und Martina Dier (Episode 54)

Besondere Zeiten erfordern besondere Maßnahmen. Das gilt mehr denn je für alle kommunikativen Herausforderungen rund um die weltweite Corona-Pandemie. Wir haben die letzte Woche daher zum Anlass genommen, unsere aktuellen Gespräche und Aufzeichnungen zu pausieren und uns mit Kollegen aus dem globalen Agenturumfeld, einer Genossenschaft und einem börsennotierten Unternehmen ausgetauscht.

In unserer #TalkingDigital Corona Sonderfolge gehen wir mit Knut Engelmann (Kekst CNC), Christian Buggisch (DATEV) und Martina Dier (TeamViewer) in den Pulse Check und stellen ihnen jeweils 3 Fragen zu den internen und externen Herausforderungen, den Learnings, die sie in die Zeit nach der Krise mitnehmen wollen und was sie mit heutigem Wissen anderen und sich selbst gern vor 3 Wochen schon mitgegeben hätten.

6:05 Knut Engelmann, Partner und Leiter des Frankfurter Büros von Kekst CNC über digitale Tools, Geschwindigkeit in der Krise und Reputationsarbeit in ruhigen Zeiten
– linkedin.com/in/knutengelmann
– https://twitter.com/knuteng

17:07 Christian Buggisch, Leiter Unternehmenskommunikation DATEV über die Herausforderungen in der internen und externen Kommunikation und den Einfluss virtueller Meetings auf die Arbeit im eigenen Newsroom
– linkedin.com/in/christian-buggisch
– https://twitter.com/Chris_Buggisch?s=20

35:05 Martina Dier, Director of Communications at TeamViewer über die kommunikativen Herausforderungen als internationales Unternehmen mit Offices in Asien und wie sich die interne Taskforce seit dem 25. Februar 2020 organisiert
– linkedin.com/in/martina-dier-645a152
– https://twitter.com/mdier?s=20

posted on 26. März 202025. März 2020 written by Sachar Klein und Timo Lommatzsch

Asien, Indien und Europa: Cornelia Kunze über internationale Kommunikation und die Rolle der Global Women in PR (Episode 53)

Cornelia Kunze gehört zu den deutschen Kommunikatorinnen mit dem internationalsten Fußabdruck. Seit über 25 Jahren vereint sie Erfahrungen aus aus deutschen und internationalen Unternehmen und Agenturen, unter anderem als Vice Chair Global Client Management bei Edelmann, nun mit ihrer eigenen Agentur i-sekai. Nebenbei hat sie das Deutschland Chapter für die „Global Women in PR“ aufgebaut und zuletzt die Kolleginnen in Indien dabei unterstützt und ist zudem als Dozentin in Hannover für den PR-Nachwuchs aktiv.

In der neuen Episode von #talkingdigital geht Cornelia Kunze auf kulturelle Differenzen in der Kommunikation zwischen Unternehmen und CEOs in Deutschland und anderen Ländern ein und erklärt, warum zum Beispiel ein deutscher Pitch in den USA nicht funktioniert und wie ähnlich sich dann doch deutsche und indische PR-Netzwerke für Kommunikatorinnen sind.

2:45 Wer ist eigentlich Cornelia Kunze? Und welche Themen bestimmen ihren Arbeitstag?

9:45 Kann Deutschland Kommunikation?

11:30 Mangelndes Selbstbewusstsein in der Kommunikation oder Wesen der Deutschen?

16:30 Kommunikationsabteilungen sollte nicht nur aus Kommunikationswissenschaftlern bestehen

19:45 Was sagt unsere Kultur über unsere digitale Kommunikationskompetenz aus

22:30 Deutsche: Tiefgründig oder casual?

25:30 Diversity in der PR-Branche

30:00 Netzwerkaufbau in Deutschland und Indien

34:30 Welche Themen wir Deutschen weniger beachten als andere Nationen

36:60 Global Women in PR

39:15 Tipps für die Mentorenwahl

41:15 Der TalkingDigital ToolTipp

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Der Talking Digital Tooltipp:
TopTracker https://www.toptal.com/tracker

posted on 12. März 202010. März 2020 written by Sachar Klein und Timo Lommatzsch

Wie CEOs auf Instagram kommunizieren – mit Franziska von Hardenberg (Episode 52)

Franziska von Hardenberg ist Unternehmerin, Instagrammerin und Mutter, aber nicht in dieser Reihenfolge. Bekannt wurde Franziska vor allem durch das Scheitern ihres ersten Unternehmens Bloomy Days und ihren öffentlichen Brief, den sie als CEO veröffentlichte. Heute möchte sie nicht mehr vom Scheitern, sondern über das Aufstehen und Weitermachen sprechen. Vom Schnittblumen-Abo zu personalisiertem, hochwertigem Schmuck. Durch ihre Instagram-Community entstand ihr zweites Unternehmen: Holy Goldy.

In der neuen Episode von #talkingdigital erklärt Franziska von Hardenberg unter anderem, warum die Medien ihren Fokus nicht auf das Scheitern, sondern Weitermachen richten sollten und erzählt von ihrem Erfolg auf Instagram sowie der Beziehung zu ihren Followern.

Shownotes:
2:15 Wer ist Franziska von Hardenberg und was ist mit Bloomy Days passiert?
9:15 Von Instagram-Stories zu Holy Goldy
16:30 Wie generiere ich organisch Follower
21:15 Nebenbei die „Content-Maschine“
26:30 Wichtige Aspekte der Followerinteraktion
30:15 Privatleben auf Instagram als Schlüssel zum Erfolg?
35:10 Warum man keine Interviews über das Scheitern geben sollte
41:00 2020: Holy Goldy, Female Founders und erfolgreiche Frauen im Konzern
48:00 Der TalkingDigital Tooltipp

Der TalkingDigital Tooltipp
Over https://www.madewithover.com/

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Instagram @sissihardenberg
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Holy Goldy @holygoldy
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posted on 27. Februar 202026. Februar 2020 written by Sachar Klein und Timo Lommatzsch

Alles neu mit Kristin Dolgner (Episode 51)

Ihr dachtet schon, von Talking Digital hört ihr nichts mehr? Wir auch! Aber wir wollten uns nicht geschlagen geben. Deswegen haben wir nach einer Lösung gesucht und sie in Form von Kristin Dolgner gefunden. In dieser Folge ist Kristin nicht nur Gast – sie wird auch als neues Teammitglied bei TalkingDigital begrüßt!

Kristin macht seit rund 15 Jahren Kommunikation, zuerst als Pressesprecherin der European School of Management and Technology, dann knapp 8 Jahre bei Zalando. Im vergangenen Jahr ist sie als Leiterin Marketing und Kommunikation bei BCG Digital Ventures eingestiegen.

Sie erzählt, über die Herausforderungen der Kommunikation während sich Zalando vom Start-up zum Börsengang weiterentwickelt hat, was eine gute Agentur ausmacht und wann es sinnvoller ist, Aufgaben inhouse zu vergeben. Und wie unterschiedlich unsere Zukunftsversionen von Kommunikation sein können, verraten wir euch auch in diesem Podcasts.

Shownotes
2:30 Wer ist eigentlich Kristin Dolgner
6:35 Zalando: Kommunikation vom Start-Up zum Konzern
13:15 Starts-ups aufbauen im Auftrag von Konzernen
15:30 Herausforderung Employer Branding
25:30 Was macht eine gute Agentur aus?
30:00 Fachagenturen vs. inhouse
34:45 Trends in der Kommunikation 2020
43:45 Podcastthemen im kommenden Jahr?
50:45 Der TalkingDigital ToolTipp

Der TalkingDigital ToolTipp
Timeshifter (https://www.timeshifter.com/)
Google (https://about.google/intl/ALL_de/products/)

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Twitter von Kristin Dolgner
(https://twitter.com/kdolgner?lang=de)

posted on 12. September 201911. September 2019 written by Sachar Klein und Timo Lommatzsch

Folge 50 mit Verena Bender über Personal Branding und die Macht des Blogs

Verena Bender ist so Vieles: Als Bloggerin schreibt sie seit 2015 unter „PRleben“ über die Branche, Erlebnisse aus dem Berufsalltag und gibt Tipps und Tricks für den Job. Als Podcasterin spricht sie in „Be your Brand“ mit echten Charakteren über Personal Branding. Als Coach lehrt die gelernte Journalistin Einzelpersonen und neuerdings auch Gruppen in ihren Seminaren zum Thema Personal Branding. Und als leidenschaftliche Kommunikationsfachfrau arbeitet sie in der Kick-Media AG als Leitung für elektronische Medien an TV-Promo und PR.

Ganz schön viel abzuhandeln in der neusten Episode TalkingDigital. Über die tiefste Überzeugung, die zum Erfolg verhilft, Trends in Zeiten der Digitalisierung und Personal Branding mit einer der Bloggerinnen der PR-Branche.

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Shownotes:

3:00 Wer ist eigentlich Verena Bender und was ist PRleben?

9:00 Die ersten Blogging-Erfolge

13:00 Die Anfänge von PRleben

14:00 Die Preisfrage

15:15 Die Vorteile eines Personal Blogs

16:20 Über Selbstorganisation

18:30 Warst du schon an dem Punkt, wo du aufhören wolltest zu bloggen?

21:15 Der Weg in die PR

22:50 „Journalistisches Denken“ in der PR

25:20 Mittel und Wege zum Infleuncing

29:45 Verena Benders neues Standbein, Gruppencoaching fürs Personal Branding

31:20 „Be your Brand“ als Forum

34:10 Neue digitale Vorsätze für PRleben

36:10 Brainstorming über die nächsten TalkingDigital-Gäste

41:10 Der TalkingDigital Tooltipp

Der TalkingDigital Tooltipp

GoogleMaps

Links zu dieser Folge:

PRleben

Be Your Brand

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posted on 31. August 201910. September 2019 written by Sachar Klein und Timo Lommatzsch

Folge 49 mit Sterne-Koch Daniel Gottschlich

37 Jahre jung, 2 Michelin Sterne und ein Restaurant in den Kölner Kranhäusern. Daniel Gottschlich sagt selbst, er kam nach seiner Kochausbildung zum Restaurant, wie du Jungfrau zum Kinde. Jetzt ist Daniel Gottschlich Unternehmer mit einer großen Vision. Einer dieser sehr ambitionierten Pläne wird mit den Fine Food Days Cologne in diesem Jahr Realität. Ein Netzwerk der Haute Cuisine und der Genussmenschen Kölns, um Visibility zu zeigen.

Wir können erstaunlich viele Learnings aus der Kommunikation in der Küche ziehen – vor allem, wenn es um den Anspruch an die Kommunikation geht. Wie sich die Kommunikationskultur in der Küche bei Ox & Klee von der aus seinen Ausbildungstagen unterscheidet, welche Art des Umgangs Daniel mit seinen Mitarbeitern pflegt und was Kommunikationsprofis daraus lernen können, erfahrt ihr in der neusten Episode TalkingDigital.

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Shownotes:

2:45 Ein Koch bei TalkingDigital?

5:45 Kochen ist nicht gleich Kochen

10:30 Hierarchie in der Küche

14:00 Körperliche und mentale Komponenten bei der Arbeit

17:30 Zum Restaurant gekommen, wie die Jungfrau zum Kinde

24:00 Der Mythos um die Michelin-Sterne

32:00 Das Konzept von Ox und Klee – Experience Taste

41:45 Kommunikation in der Küche

48:15 Was für Ziele hat man nach 2 Michelin-Sternen

51:00 Fine Food Days Cologne

55:30 Genusstipps vom Profi

59:00 Der TalkingDigital Tooltipp

Der TalkingDigital Tooltipp

yooyou

Links zu dieser Folge:

Oxundklee.de

Ox & Klee bei Instagram

finefooddays.cologne.de

posted on 6. Juni 20197. Juni 2019 written by Sachar Klein und Timo Lommatzsch

Folge 48: Führung in digitalen Zeiten mit Ulrike Hanky-Mehner und Christiane Schulz

Heute gibt es Kompetenz in der Führung von Netzwerkagenturen im Doppelpack! Zum einen Ulrike Hanky-Mehner, langjährige Geschäftsführerin von Havas PR Deutschland und jetzt selbstständige Kommunikationsberaterin mit uhm Kommunikation und zum andere Christiane Schulz, welche 6 Jahre lang Weber Shandwick erfolgreich durch den Change als Chief Executive Officer gebracht hat.

Gemeinsam teilen die beiden Fachfrauen in der aktuellen Folge Erfahrungen und Gedankengänge zu Führung in digitalen Zeiten und reden über die Anforderungen die Mitarbeiter an Leadership haben, um im agilen Wandel zu bestehen. Dabei teilen sie viele Erfahrungen und Tipps die für jede Führungskraft heutzutage relevant sind!

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Shownotes:

3:20 Managing Women in Netzwerk-Agenturen

11:20 Was sind transaktionale und transformative Führungkulturen

17:00 Führung nimmt in der digitalen Welt nicht ab!

21:40 Orientierung durch Führung & Strategie

28:00 Mitarbeiter müssen transparent in die Unternehmensentwicklung einbezogen werden

32:10 Sind Mitarbeiter schon bereit für agiles Arbeiten

39:30 Tools zum besseren Arbeiten in der Matrix-Struktur

48:00 Erfolgsgeschichten aus der Matrix-Struktur

1:01:05 Der TalkingDigital Tooltipp

Der TalkingDigital Tooltipp

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posted on 23. Mai 201921. Mai 2019 written by Sachar Klein und Timo Lommatzsch

Folge 47: mit dem „Podpimp“ Alex Wunschel

Alex Wunschel is der Godfather of German Podcasting. Doch der Weg dahin führte eher über Zufälle. 2004 suchte Alex nach free mp3-Dateien für den iPod und dabei stieß er auf den Godfather of Podcasting in General Adam Curry und die Podcast-Szene. Das Format „Audio“ hat es ihm seit jeher angetan und so fing er an mit seinem „Blick über den Tellerrand“ die deutsche Podcast-Kultur zu prägen und zu entwickeln.

„Für Marketer wird es eine große Aufgabe sein, zu sagen, wie klingt meine Marke und welche Stimmen sprechen für mich.“

In der neusten Episode schildert Alex Wunschel die Phasen der deutschen Podcast-Kultur und gibt für diejenigen, die schon mit dem Gedanken spielen so ein Format für sich oder seinen Kunden aufzusetzen, hilfreiche Tipps. Außerdem geht es um den Fortschritt von Audio, für den die Echos und HomePods dieser Welt bezeichnend sind und wie Marketer Voice-First-Formate für sich nutzen können.